Mevcut durum analizi ve gelişim alanlarını belirler.

Birimler arası uyum ve liderlik hedeflerini belirler.

Görev ve sorumlulukları netleştirir.

Pazar ve organizasyon içindeki yerini belirler.

Stratejik İK ile operasyonel İK'nın rollerini ayırır.

İç ve dış iletişimin etkinliğini sağlar.